Estudio Gorrini (Temperley) reúne un equipo de abogados con 25 años de trayectoria en la Zona Sur de Buenos Aires. El estudio declara especialización …
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Casos más comunes en abogados especialistas en acoso laboral (mobbing) en Temperley
Cómo demostrar el acoso laboral ante un juez
Si estás pensando en ir a juicio, lo esencial es tener un relato coherente apoyado en pruebas: correos, mensajes, registros …
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Acoso laboral por parte del jefe
Si tu superior te menosprecia, te amenaza o te exige tareas humillantes de forma persistente, la situación puede ser acoso …
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Acoso laboral entre compañeros
Si sufres burlas, exclusión o daño a tu reputación por parte de compañeros, la situación puede afectar tu bienestar y …
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Acoso sexual en el trabajo
Si recibes comentarios, tocamientos no deseados, propuestas explícitas o conductas de naturaleza sexual que te hacen sentir incómodo/a, se trata …
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Acoso laboral y baja por ansiedad
Si la exposición prolongada al hostigamiento te obliga a solicitar incapacidad, existe riesgo de que tu situación empeore si no …
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Traslado o cambio de puesto por represalia
Si te han cambiado de puesto, reducido funciones o trasladado sin causa justificada como represalia por quejas o por negarte …
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Despido por denunciar acoso
Si has sido despedido tras denunciar acoso, puede haber indicios de represalia. Riesgos: perder la protección por la vía ordinaria …
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Cómo reclamar indemnización por acoso laboral
Si buscas una compensación por los daños sufridos, necesitas acreditar el patrón de acoso y el daño causado. Riesgos: cuantías …
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Pruebas aceptadas en juicios de acoso laboral
Los tribunales valoran correos electrónicos, mensajes, testigos, informes médicos y periciales, registros de rendimiento y cualquier elemento que demuestre la …
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Plazos para reclamar acoso laboral
Los plazos dependen de la vía (social, administrativa o penal) y del tipo de reclamación. El principal riesgo es la …
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Acoso laboral en el teletrabajo
El acoso también puede darse a distancia: mensajes agresivos, control excesivo, exclusión de comunicaciones o imposición de horarios abusivos. Riesgos: …
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Acoso laboral por orientación sexual
Si sufres burlas, exclusión o comentarios por tu orientación sexual, hay elemento discriminatorio que agrava el acoso. Riesgos: daño psicológico, …
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Acoso laboral por embarazo o maternidad
Si percibes trato penalizador por estar embarazada, solicitar reducciones o reincorporarte tras la baja, puede tratarse de acoso con componente …
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Acoso laboral (mobbing) vertical
El mobbing vertical procede de superiores y suele incluir órdenes contradictorias, minusvaloración pública o sanciones ilegítimas. Riesgos: daño a salud, …
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Si te están acosando moralmente en el trabajo
Si te están insultando, humillando o aislando de forma recurrente, puedes estar sufriendo acoso moral. El riesgo es que la …
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