Yegros Abogados (Mariano Castex 179, Ezeiza) es un estudio jurídico con más de 15 años de trayectoria que concentra su práctica en derecho penal, …
Canning
Cerrado ahora
Me despiden y mi contrato era temporal: ¿puede ser indefinido?
Si trabajabas con un contrato temporal y consideras que tu relación tenía características de indefinido, hay riesgo de precariedad contractual y pérdida de derechos si no actúas. Consecuencias: la empresa puede negarse a reconocer antigüedad, y podrías perder prestaciones. Primeros pasos: reúne contratos sucesivos, nóminas, órdenes de trabajo y registros de horario. Un abogado especializado valorará la existencia de fraude en la contratación, podrá pedir la reconversión a indefinido y reclamar las cantidades y derechos derivados. Aquí podrás localizar abogados con experiencia en contratos temporales.
334 abogados especialistas en despido laboral disponibles para este caso
¿Necesitas abogados especialistas en despido laboral?
Compara abogados especializados y elige con calma. Análisis de tu caso gratuito.
Ver abogados Sin compromiso · GratisAbogados especializados en este caso
Estudio Jurídico Baracco & Asociados (Rosario) combina más de 15 años de práctica con experiencia en más de 3.000 casos para acompañar a trabajadores …
Rosario
Cerrado ahora
Grupo Legal (Reconquista 336, Piso 10, CABA) es un estudio jurídico fundado en 1970 que presta asesoramiento y representación en derecho laboral y indemnizaciones, …
Buenos Aires
Cerrado ahora
Mis Derechos Laborales (Estudio Jurídico, Buenos Aires) se especializa exclusivamente en derecho laboral: reclamos por despido, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (ART), diferencias …
Buenos Aires
Cerrado ahora
García López Abogados es un estudio laboral con sede en La Plata que concentra su práctica en cuestiones del derecho del trabajo: despidos, reclamos …
La Plata
Cerrado ahora
Totxo & Asociados, con sede en Lanús, brinda asesoramiento y representación en Accidentes de Trabajo (ART), Accidentes de Tránsito, despidos, sucesiones y contratos. El …
Lanús
Cerrado ahora
Ferreiro Barbeito Abogados es un estudio laboral de CABA dedicado exclusivamente a la defensa integral de los trabajadores. El despacho atiende en Av. Córdoba …
Buenos Aires
Cerrado ahora
Estudio Jurídico Calvo Lafuente combina dos décadas de práctica legal con atención directa desde su base en Santos Lugares. El despacho, encabezado por el …
Santos Lugares
Cerrado ahora
Paula Traverso Novoa lidera Estudio Jurídico Traverso Novoa, un despacho con atención presencial en Zona Oeste y CABA y cobertura para toda la provincia …
Villa Sarmiento
Cerrado ahora
Estudio Carranza & Asoc., con sede en Av. de Mayo 1171 (Ramos Mejía), asesora a trabajadores en reclamos por Accidentes de Trabajo, Accidentes de …
Ramos Mejía
Cerrado ahora
Bellotto Abogados (San Isidro) está orientado exclusivamente al Derecho Laboral: reclamos contra ART, despidos, trabajo no registrado, diferencias salariales y accidentes de tránsito con …
San Isidro
Cerrado ahora
Tapia Abogados (Mendoza) combina experiencia procesal y un enfoque médico-legal para acompañar a personas en accidentes de tránsito, conflictos laborales, enfermedades profesionales, divorcios y …
Mendoza
Cerrado ahora
Abogados de Seguros (CABA) es un estudio jurídico focalizado en derecho del seguro y en la reparación de daños derivados de siniestros, ART y …
Buenos Aires
Cerrado ahora
Estudio Jurídico Primart combina más de quince años de práctica en derecho laboral con atención integral en áreas civiles, comerciales y societarias. Con sedes …
Florencio Varela
Cerrado ahora
PSV – Estudio jurídico (Estudios Jurídico Perez Sainz Valdovinos) es un despacho orientado a trabajadores y beneficiarios previsionales con sedes en Mar del Plata, …
Mar del Plata
Cerrado ahora
Abogados Loreti - Luro & Asoc. es un estudio jurídico con sede en Paso del Rey y oficina en Moreno que reúne especialistas en …
Paso del Rey
Cerrado ahora
ACOSTA FOLGAR es un despacho con base en Castelar (Morón) que combina más de 40 años de ejercicio local con atención directa vía WhatsApp …
Morón
Cerrado ahora
Berraondo & Galarza Abogados (CABA) se especializa en derecho laboral y representa a trabajadores en reclamos por despido, trabajo en negro, diferencias salariales y …
Buenos Aires
Abierto ahora
Casco, Amione & Asociados es un estudio jurídico con sede en La Plata especializado en Derecho Laboral. Fundado en 1955, el despacho concentra su …
La Plata
Cerrado ahora
Santapá Jurídico (CABA) combina asesoría inmobiliaria y práctica judicial en materia laboral, accidentes, familia y sucesiones. Desde 2004 atiende despidos y reclamos por accidentes …
Buenos Aires
Cerrado ahora
¿Por qué necesitas un abogado para este caso?
Un abogado especializado puede ayudarte a resolver este problema de manera efectiva, protegiendo tus derechos y evitando errores costosos.
Casos relacionados
Otros problemas frecuentes en abogados especialistas en despido laboral
Me han despedido después de una modificación sustancial de condiciones, ¿es válido?
Si la empresa modifica sustancialmente tus condiciones y después procede a extinguir la relación, puede haber indicios de abuso empresarial. …
Más información →
Me han despedido sin previo aviso, ¿puedo reclamar?
Si te han comunicado la extinción de tu contrato sin una notificación formal o sin explicar la causa, puedes estar …
Más información →
Me han despedido y no me han pagado la indemnización
Si te han comunicado el despido pero no te han entregado la indemnización o el finiquito completos, corres el riesgo …
Más información →
Me han despedido tras una baja médica, ¿qué puedo hacer?
Si te han despedido mientras estabas de baja, puede existir protección reforzada y, en determinados casos, el despido podría ser …
Más información →
Me han despedido por bajas reiteradas, ¿es legal?
Si te han despedido alegando bajas médicas reiteradas, es clave distinguir entre absentismo injustificado y bajas justificadas por enfermedad. Riesgos: …
Más información →
Mi despido se produce tras reclamar salarios: ¿cómo afecta a mi caso?
Si fuiste reclamando cantidades antes del despido, la empresa puede alegar motivos disciplinarios o de ajuste; hay riesgo de represalia. …
Más información →
¿Necesitas resolver este problema legal?
Te conectamos con los mejores abogados especializados. Consulta gratuita y sin compromiso.