Abogados Laborales

Agradecido por el apoyo legal recibido. Sin estos abogados laborales, nunca habría podido enfrentar el despido injustificado que sufrí. Todo fue transparente y profesional.

Gran servicio. En todo momento me explicaron qué significa ser despedido por necesidades de la empresa, y por qué no aplicaba en mi caso. Recomiendo totalmente a estos abogados laborales

Muy atentos y siempre disponibles. Fui despedido injustamente tras años de servicio, y estos abogados laborales me acompañaron hasta el final del proceso. Estoy muy agradecido.

Fui despedido mientras estaba con licencia médica. Ellos me explicaron que eso se considera un despido injustificado. Muy buena defensa y trato cercano.

Muy claros, humanos y rápidos. Cuando me despidieron sin justificación, ellos actuaron de inmediato. Se nota que son especialistas en derecho laboral y en despido injustificado.

La causal que usó la empresa no tenía sustento. Estos abogados laborales se encargaron de todo. Me representaron con fuerza y seriedad.

No sabía que podía defenderme tras un despido injustificado. Gracias a estos abogados laborales, no solo recuperé lo que me correspondía, también entendí mis derechos.

Tuve una experiencia muy negativa con Defensa Despidos. Fui despedido injustificadamente de DUOC, a pesar de tener un desempeño sobresaliente, sin haber faltado nunca y con una evaluación de satisfacción estudiantil de 97,9 %. La institución nunca logró argumentar debidamente la causa de despido, y sin embargo, la defensa legal que recibí fue deficiente. Durante el juicio, la abogada a cargo de mi caso presentó información falsa: afirmó que DUOC no había pagado mi finiquito, algo totalmente incorrecto. DUOC —si algo hace bien— es pagar a tiempo. Este error, reconocido como un “traspapeleo” por otra abogada del estudio, casi me hace perder el juicio y pagar las costas, lo cual habría sido completamente injusto. Finalmente, me ofrecieron un acuerdo de solo $300.000, muy por debajo de lo que legalmente me correspondía. Incluso ese monto fue puesto en duda: la abogada intentó convencerme de que no tenía nada que reclamar y, cuando le planteaba argumentos válidos, respondía con evasivas o directamente con información falsa. Entre ellas, afirmó que la abogada que comete el error es la única sancionada (no el cliente), y que el descuento por seguro de cesantía ya estaba en mi finiquito, lo cual no se ajustaba a la realidad. Lo más grave es que sentí que usaron su conocimiento legal no para defenderme, sino para protegerse a sí mismos y evitar asumir errores. Incluso tuve la impresión de que esperaban que me cansara de reclamar los $300.000 para quedarse con ese dinero como “pago” por un trabajo mal hecho. No recomiendo contratar a Defensa Despidos. Si la defensa fracasa por su negligencia, no se hacen responsables y terminan favoreciendo, en la práctica, al empleador.