Si te han despedido mientras estabas de baja médica, puedes sentir mucha incertidumbre. Es especialmente importante documentar las comunicaciones médicas, partes de baja y cualquier contacto con la empresa. Riesgos frecuentes: vulneración de derechos por despido nulo, pérdida de protección social o demora en prestaciones. Como primeros pasos reúne informes médicos, historial laboral y comunicaciones con la empresa; evita firmar documentos sin asesoramiento. Encontrar un abogado con experiencia en despidos durante la baja puede marcar la diferencia: valorará si procede reclamar la nulidad o la indemnización, solicitará medidas cautelares si procede y te representará en conciliación o juicio.
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