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Me han despedido por motivos disciplinarios y no estoy de acuerdo
Si la empresa te comunica un despido disciplinario y no estás de acuerdo con los hechos imputados, actúa con rapidez: documenta correos, avisos, evaluaciones y cualquier comunicación que contradiga la versión del empleador. Riesgos: que el despido se declare procedente si la empresa prueba la falta, o que pierdas la posibilidad de reclamar si pasan los plazos. Como primeros pasos, solicita copia de la carta, reúne testigos y conserva pruebas. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que analicen la calificación del despido, preparen la contestación, gestionen la conciliación y, si procede, interpongan la demanda para buscar readmisión o indemnización.
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Claudio Gabriel Martínez Medina, abogado con actividad profesional en Melipilla, atiende principalmente asuntos de derecho civil y laboral. Está disponible en la comuna de …
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Abogados Bou reúne la práctica profesional del abogado Juan Sebastián Bou Lagunas en La Serena, con atención presencial en Gregorio Cordovez 588 (oficina 407). …
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Quitral Abogada ofrece atención legal en Calama desde su sede en Pje. El Bosque 1873. La práctica se orienta a derecho de familia, con …
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Estudio Jurídico Boettiger & Asociados (registro comercial: ESTUDIO JURIDICO ALFREDO BOETTIGER Y ASOCIADOS LIMITADA) trabaja desde su sede en Aníbal Pinto 215, oficina 902, …
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