Si finaliza tu contrato de interinidad y consideras que la terminación fue improcedente, puedes enfrentarte a pérdida de ingresos y dificultad para acceder a futuras plazas. Riesgos: falta de indemnización, pérdida de antigüedad y vacíos en el cómputo de servicios. Primeros pasos: revisa tu nombramiento, el motivo de la finalización … Ver más
Si finaliza tu contrato de interinidad y consideras que la terminación fue improcedente, puedes enfrentarte a pérdida de ingresos y dificultad para acceder a futuras plazas. Riesgos: falta de indemnización, pérdida de antigüedad y vacíos en el cómputo de servicios. Primeros pasos: revisa tu nombramiento, el motivo de la finalización y documentación de la plaza ocupada. Un abogado especializado estudiará si existió abuso de temporalidad, propondrá la reclamación correspondiente y, si procede, solicitará la estabilización o indemnizaciones. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que valoren la viabilidad de reclamar la improcedencia o la consolidación.
Ver menosUn abogado especializado puede ayudarte a resolver este problema de manera efectiva, protegiendo tus derechos y evitando errores costosos.
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