Si la empresa no adapta tu puesto pese a tus limitaciones, puedes sufrir un agravamiento de tu lesión, pérdida de sueldo o, en casos extremos, un despido que pueda ser injusto. Primeros pasos: comunica por escrito tus limitaciones, solicita el informe de prevención y guarda cualquier respuesta; reúne informes médicos que avalen la adaptación necesaria. Un abogado laboral y de Seguridad Social analizará la obligación de la empresa, pedirá medidas, negociará soluciones y, si procede, interpondrá acciones para reclamar daños o impugnar decisiones. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que actúen en la intersección laboral y de incapacidad.
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