Si te están insultando, humillando o aislando de forma recurrente, puedes estar sufriendo acoso moral. El riesgo es que la situación afecte tu salud, que pierdas oportunidades profesionales o que la empresa intente justificar sanciones o despidos. Primeros pasos: toma nota de fechas y hechos, guarda correos y mensajes y …
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Si te están insultando, humillando o aislando de forma recurrente, puedes estar sufriendo acoso moral. El riesgo es que la situación afecte tu salud, que pierdas oportunidades profesionales o que la empresa intente justificar sanciones o despidos. Primeros pasos: toma nota de fechas y hechos, guarda correos y mensajes y pide cita médica si notas ansiedad o insomnio. Reúne testigos y documentación interna que pueda demostrar el patrón. Un abogado especializado te ayudará a articular una estrategia, preparar escritos, vigilar plazos, presentar recursos y negociar soluciones o demandas, además de coordinar peritos. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que te orientarán y representarán para preservar tus derechos.
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