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Me han despedido por motivos disciplinarios y no estoy de acuerdo
Si la empresa te comunica un despido disciplinario y no estás de acuerdo con los hechos imputados, actúa con rapidez: documenta correos, avisos, evaluaciones y cualquier comunicación que contradiga la versión del empleador. Riesgos: que el despido se declare procedente si la empresa prueba la falta, o que pierdas la posibilidad de reclamar si pasan los plazos. Como primeros pasos, solicita copia de la carta, reúne testigos y conserva pruebas. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que analicen la calificación del despido, preparen la contestación, gestionen la conciliación y, si procede, interpongan la demanda para buscar readmisión o indemnización.
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Iriarte & Asociados (IALAW) es un colectivo de abogados con sede en Miraflores (Enrique Palacios 360, Ofc. 612) especializado en derecho tecnológico, protección de …
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Estudio Ubillús Bracamonte-Abogados (EUB) actúa como la delegación en Lima de IBERUM ABOGADOS para Latinoamérica, con oficina en C/ Pedro Venturo 136, Miraflores. El …
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ABOGA (ABOGA PERU SAC) es un estudio jurídico con sede operativa en Javier Prado Este 560, Oficina 2302, San Isidro, Lima. El despacho publica …
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Centro de Conciliación RYM (Lima, Jesús María) ofrece soluciones extrajudiciales para conflictos civiles, familiares, laborales y comerciales. Su equipo de conciliadores y abogados facilita …
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MSL Abogados & Soluciones Inmobiliarias S.A.C. ofrece asesoría legal especializada en Derecho Inmobiliario con soporte en áreas complementarias: derecho corporativo y comercial, civil patrimonial, …
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ESTUDIO CHAVEZ & ABOGADOS — Abogados Laboralistas en Trujillo ofrece consultoría y patrocinio en materia laboral para trabajadores y empresas. Desde su sede en …
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Estudio Jurídico Mosca Abogados & Asociados, con sede en San Borja (Av. San Luis 2076, Of. 305), ofrece asesoría legal en Derecho Civil (familia, …
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