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Me han despedido por participar en una huelga, ¿tengo defensa?
Despedir a alguien por participar en una huelga puede suponer vulneración de derechos colectivos y sindicales. Riesgos: la pérdida de protección si no se documenta la participación, imposibilidad de reivindicar la nulidad o agravios. Primeros pasos: conserva pruebas de tu participación, comunicaciones internas y avisos. Un abogado especializado analizará si existe despido por motivo ligado a la huelga y qué medidas judiciales o administrativas convienen para proteger tus derechos. Encontrar un abogado con experiencia en conflictos colectivos puede marcar la diferencia.
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INFOTRABAJO, estudio jurídico liderado por la Dra. Stephanie Godard, ofrece asesoramiento y representación en derecho laboral desde su base en Colegiales (CABA). El despacho …
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Estudio Enrique (Laprida 40, San Isidro) es un despacho especializado en derecho laboral con más de seis décadas de trayectoria: fundado en 1957 por …
San Isidro
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Estudio Jurídico Carracedo presta asesoramiento y patrocinio en materias laborales, de familia y sucesiones en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Entre sus áreas …
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Estudio Leotta & Asoc., con sede en San Andrés (San Lorenzo 3149), concentra su práctica en accidentes laborales (ART), accidentes de tránsito, despidos y …
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WLS ABOGADOS LABORALES reúne un equipo con más de 20 años de experiencia en juicios laborales y asesoramiento tanto a trabajadores como —en su …
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Federico Arabia lidera Estudio Arabia y Asociados, un despacho de derecho laboral con sede en Tte. Gral. Juan Domingo Perón 1561, 3º Piso (CABA). …
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